完结共33章
倒序
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前言
第一个月 进入角色
第一周 了解自己的岗位
第二周 认识人力资源管理
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第三周 熟悉自己的部门
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第四周 建设自己的团队
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第二个月 自我提升
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第一周 下达指示与汇报工作
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第二周 主持会议与参加会议
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第三周 架起沟通的桥梁
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第四周 赢得下属的信任
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第三个月 员工配置
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第一周 员工招聘
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第二周 员工报到与试用
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第三周 员工异动管理
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第四周 员工离职管理
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第四个月 员工培训管理
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第一周 培训需求分析
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第二周 培训开展前期准备
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第三周 培训活动的开展
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第四周 培训成效评估
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第五个月 薪酬、福利与绩效管理
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第一周 薪酬方案设计
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第二周 员工福利管理
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第三周 考勤与工资管理
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第四周 员工绩效管理
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第六个月 员工关系管理
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第一周 劳动合同管理
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第二周 员工有效沟通
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第三周 员工纪律管理
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第四周 劳动争议处理
更新时间：2025-04-21 21:14:11