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HR小薯蓉
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成功励志人在职场6.1万字

更新时间:2021-05-21 22:12:53 最新章节:後記

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书籍简介

HR,即HumanResources,中文为“人力资源”。每一家稍具规模的公司,总有HR部门。这部门专责招聘筛选、薪酬管理等,予人操生杀大权之感,高高在上得来又带点神秘莫测。作者在HR行业任职超过10年,由“薯仔”变做“薯蓉”,多年来接触不少奇形怪状履历表、见工怪行、假病假纸、员工怪兽家长等等,薪金福利、培训、搞annualdinner等瓣瓣关事,又要面对一众同事和外界对HR的误解和咒骂,每日都被挑战EQ底线,最终沦为别人心中的恶魔……。本书将赤裸呈现以上种种见闻,诉说HR如何甘愿踏上成魔之路,成为别人眼中的邪恶HR。从smallpotato的角度,“些牙”下做HR见过的奇人异事和辛酸史。
品牌:中图公司
上架时间:2017-05-04 00:00:00
出版社:中华书局(香港)有限公司
本书数字版权由中图公司提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行

最新章节

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    本书是专为职场人打造的职场沟通术。书中从职场沟通的误区、职场中常见的沟通模型、如何与领导沟通、如何与下属沟通、如何与客户沟通等七个方面入手,帮助你发现自己在沟通过程中可能陷入的误区,让你正确认识职场沟通,并学会在各种工作场景中与各类角色进行有效沟通。不管你是想与高层领导沟通,还是与挑剔的客户沟通,抑或与自己的亲朋好友沟通,都能从这本书中找到对应的模型和方法。相较于枯燥的方法论类图书,本书中有大量丰
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    本书以“高效求职”为主题,围绕求职应聘中的中英文简历制作、申请与投递、笔试、面试以及最终获取offer(录取通知)入职五大环节,以企业视角解释各招聘环节设置的目的及其背后的评价机制,并给予读者相应的应对策略和技巧。本书定位是“实用型工具书”,强调所述内容的实用性,突出各种方法和技巧的易操作性,在所有关键知识点和方法技巧的讲解中配以大量实例,确保读者能直观和准确地理解其中精髓。本书重点关注求职者在各
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    《做不拒绝成长的员工(员工素质提升读本)》由唐晓龙,林少波所著,讲述了:为什么王传福、马化腾、陈天桥等企业家明星能脱颖而出?为什么李嘉诚、巴菲特、稻盛和夫等商业领袖能宝刀不老?为什么沃尔玛、微软、诺基亚等世界500强公司能基业长青?因为:一个有责任意识与社会使命的员工与企业,都不会拒绝成长!没有难题,就是最大问题;拥抱成长,才能握手成功。一个不拒绝成长的员工,一定不会浪费企业资源和社会财富,不会给
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