第三节 农民工的工资收入

收入可以来自不同要素，包括劳动所得、资本所得、转移性收入等。对农民工来说，其收入主要来自劳动所得。劳动所得包括工资性收入、经营性收入等。2011年监测数据中劳动收入的调查对象是73630个具有雇员身份的流动人口（对于非雇员身份的流动人口劳动收入没有进行记录），这些人是以工资收入作为谋生手段的流动人口，占到被调查者的57.5%。通过两个指标了解流动人口的工资收入变动状况：其一，每月劳动所得的工资收入为多少；其二，与去年同期相比自我感受的劳动收入的变动幅度。主客观指标的相互验证，有助于获得更具信度的工资收入变动信息。

一、工资水平与变化

在被调查的雇员中，有52.6%的流动人口认为工资较去年同期有所增加，有32.3%的雇员认为工资不变，仅有8.7%的雇员认为工资有所下降。从动态比较看，被调查者感受到工资收入增加的比例远远大于前一年；而感受到工资不变和下降的比例则远低于前一年（见图3-3和图3-4）。这一结论可以从平均工资水平和与上一期相比的工资增长得到印证：本期雇员的人均工资水平为每月2535元，较上一期的2366元增加169元，增长7.1%。

二、行业工资的比较

1．流动人口的就业行业主要集中于制造业，且工资增长显著

表3-7中的数据显示，流动人口在全社会工资水平排名前五位的行业中占到10.4%，较2010年的6.2%，比例有所提高；在全社会工资水平排名后五位的行业中占78.5 %，较2010年的76.5%，增加2个百分点，其中制造业占53.4%。制造业工资水平为2406元，较2010年的2113元增加293元。制造业较2010年城镇制造业职工平均工资2576元低170元；批发零售为2394元，较城镇服务业平均工资2806元低412元。其他行业的工资水平及变动见表3-7。

2．采掘业工资增幅最高，公共管理部门负增长

总体来看，各行业工资增长状况存在明显差别（表3-8），采掘业增长幅度最高为36.7%，农林牧渔业增幅为20.8%；教育文化及广播电影电视较上一期下降2.3%；党政机关和社会团体下降7.3%。与上一期的增长幅度相比，这些行业的工资变动呈现显著的波动特征，即上一期这些行业的过快增长或者过快下降在本期均予以调整。

三、不同职业的工资比较

流动人口占比高的职业是生产和运输工人，为36.6%；服务性工作人员占比12%。各类职业的分布情况见表3-9。与前半年相比，生产运输工人的工资增幅较大，而商业服务员的工资出现负增长。这一结果与上一期的增长恰恰相反，即上一期增幅较大的职业，本期向下调整，上一期降幅较大的职业，本期则向上调整。这说明劳动力市场上存在一个动态均衡机制，自发地调整各类职业的工资增幅。本期各类职业流动人口工资水平提高情况见表3-9。

四、地区工资的比较

中国地域广阔，由于经济发展、市场化进程和自然禀赋的原因，地区间存在收入分配差距在所难免，而人口流动也正是伴随着地区间收入分配差距的扩大，从不发达地区向发达地区的迁移。

1．西部地区工资增长迅速

总体来看，东部地区雇员月平均工资为2589.96元，中部为2093.45元，西部为2190.69元，东部明显高于中部和西部地区。与上一期监测数据相比，东部地区增加327.24元，中部地区增加280.30元，西部地区增加419.69元。西部地区增长迅速。

2．地区间逆向流动态势明显

本期雇员身份流动人口的地区分布，东部占87.7%，中部占3.7%，西部占8.6%，与上一期相比，东部地区降低3.7个百分比，中部提高1.1个百分比，西部增加2.7个百分比。从监测结果看，尽管地区间收入分配差距仍然存在，但差距在缩小。可以预测，随着“十二五”期间国家主体功能区发展战略的推行，东部、中部、西部地区产业格局将进一步得到优化，将对流动人口的流向产生重要的影响。