“干杯！！！”
四个举着杯子碰在一起。
四个年轻人嘻嘻哈哈的聚在一起。
今天下了班，李天佑约上陈方圆出来吃饭。
半道上毛亮亮也找他吃饭，那就刚好一起聚一聚。
王佑檬跟个小尾巴一样，跟着自己师父。
李天佑自然是不会丢下自己的小徒弟。
这次这些个破事，总算有个结束。
王佑檬也是吃了些苦头的，一起吃个饭，热闹一下。
小聚餐定在了李天佑第一次回到老家时，毛亮亮请他吃饭的火锅店。
当时这家店刚开，生意看着还行，不好不坏。
现在几年过去了，这家店已经在本地火热的不行。
不提前定位置，来了还不一定能排的上。
相比几年前，李天佑刚回来的时候。
现在的他更壮实了，人也成熟了很多。
天天在画案子上做活，没点子力气，还真不一定搞得了很多力气活。
别的不说，带玻璃的国画镜框，一天连续抗几十个，来回几个月，保管你身上也要加点肌肉。
相比几年前，就他跟毛亮亮俩人出来吃火锅。
现在桌子上增加了两个跟他无比亲近的人。
火锅自然是吃的人越多，越热闹，味道才更香。
王佑檬小口喝着花生奶，刚刚那几口鸭肠，给她辣到了。
“师父~你别买什么资料了。我之前考试的时候，买的资料书都还在呢。而且还有大量的笔记，到时候我给你把重点梳理一遍，你再按照我的思路大纲，用你自己的办法记录知识点，保证你轻轻松松的考试拿高分的。”
李天佑点点头，王佑檬不说他都忘了。
这身边还坐了一个凭自己本事考进来的。
现在自己跟着学霸的笔记，直接走一遍，要节约大量的破题时间。
思路都铺垫好了，按部就班的背就完了。
再加上，自己本来就是特招。
原则上只要笔试成绩不是那么拉跨，面试会有额外的照顾。
随便也能过。
但是自己如果考的成绩优异一点，人家馆里领导面子上也不是那么难做。
毛亮亮吃了块豆腐，也是故意惹李天佑。
“哎呀~小李子~你这考过了，就带编制了，以后就潇洒不起来了。”
李天佑笑哈哈的说没事，自己以后收敛着脾气，老老实实的就是。
陈方圆给李天佑夹了一块烫好的毛肚，贴心的给他递了一张纸，让他擦擦嘴角的油。
“那这段时间，我就尽量不约你出来玩了，你在家好好看书，争取好好考个好成绩。”
王佑檬也举着手，说自己可以去给师父辅导。
李天佑哈哈一笑，“徒弟辅导师父，你要倒反天罡啊！”
小丫头愣了一下，也是哈哈一笑，“那我去做家务，院子里的活，我都包了，你别浪费时间在这些小事上，所有时间都用来复习就成。”
毛亮亮也是一笑，对着王佑檬说，“然后你就把葛皓皓他们那帮孩子的活。都给抢了是吧？”
几人一起嘻嘻哈哈的笑。
......
后面的几天，
李天佑就真的推掉了很多不咋挣钱的小活。
耐心的跟客户讲明白了，最近一段时间，自己有很重要的事情要做。
过一阵子，再给大家挨个把欠下的，都一一补上。
礼数到位，人们也都不是那不讲理的人。
实在是矫情的不行的，不理解人家匠人难处的，大不了以后不做你这生意就是了。
李天佑全身心的投入了复习的状态。
不得不说，王佑檬的各种笔记，是真的全面。
从各类题型的大概意思，到各种往年高分破题示例。
还有她自己的分析与解题思路，都极其的细致。
李天佑慢慢一点点融汇下这些，再结合自己的思路方式，慢慢的把这些都变成了自己脑子的东西。
时间不紧不慢的走着。
终于到了一年一度的大招。
......
文化馆作为文化事业单位，主要承担着推广文化、组织文化活动、保护文化遗产等职能。
随着文化事业的不断发展，文化馆对于人才的需求也在不断增加。
为了吸引和选拔优秀人才，文化馆通常会通过公开招聘、考核调入、人才引进以及实习生或志愿者招募等方式进行人才选拔。
在招聘过程中，文化馆注重应聘者的文化素养、专业技能、思想政治素质和职业道德，以确保招聘到的人员能够胜任工作。
文化馆常见的招聘岗位包括艺术类工作人员、行政管理人员、活动策划人员等。
艺术类工作人员主要负责文化活动的演出、创作和指导；
行政管理人员负责文化馆的日常运营和管理；
活动策划人员则负责文化活动的策划和实施。
每个岗位都有其特定的职责和要求，应聘者需要根据自己的专业背景和兴趣选择合适的岗位进行报考。
而李天佑这样的特招，就是非遗传承这一模块。
招聘考试一般包括笔试和面试两个环节。
笔试主要测试报考人员的文化知识、业务能力和综合素质，题型可能包括选择题、判断题、简答题、论述题等。
面试则主要测试报考人员的专业能力、语言表达能力、沟通协调能力等。
李天佑一直在努力复习的就是笔试的全方面内容。
一场考试结束，李天佑全身心的放松。
题目全都会！
真诚感谢王佑檬的资料和笔记。
更是感谢自己投入的精力与时间。
笔试现在算是没啥问题了。
......
相比于普通考生，李天佑少了一个专业能力测试。
这部分考试主要测试应聘人员的专业知识和技能。
包括岗位所需的综合素质、专业知识应用、岗位专业能力水平以及潜能。
考试时间为10分钟，由7名专家组成的考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分的平均值作为最终成绩。
一般都是声乐、舞蹈这类的。
李天佑这类非遗没办法现场测试。
而且即使是要测试，打分的专家，也是很难凑齐。
最重要的一点，他在文化馆都搞过好几次的书画展出了。
他手上裱画的能力，都经受过很多次大舞台的考验了。
所以馆里也不用画蛇添足的搞这样的形式主义。
......
三天后，就公布了笔试成绩。
李天佑以笔试第一的成绩，考入了面试环节。
而结构化面试主要考察应聘人员的专业知识应用能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、语言表达能力和自我认知能力等。
面试时间还是10分钟，同样也是由7名考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其得分的平均值作为最终成绩。
李天佑望着这些考官，全是熟人。
其中还有俩人昨天在食堂，还跟他凑一块抽烟呢。
这还咋说？
自然是一脸微笑，恭恭敬敬的走完面试流程。
老馆长也是一脸笑意的看着这个孩子，从那么一点点大，一步步走到现在。
心中也是感慨万千。
......
几天后，一切流程走完。
李天佑考进去了。
以后就是这文化馆带编制的一员了。
主任带他走完了入职流程，一脸轻松的就走了。
李天佑还抱怨呢，怎么都不给大家介绍介绍“新员工”啊？
三个新人，都乖巧的站在综合大办公室，有点茫然无措。
王佑檬跟个看门老大爷一样，指着李天佑。
“哎~新来的！说你呢，就那个最壮实的！过来给我这个老员工，倒杯茶去！”
李天佑，眉头一跳，
几步过去，揪着小丫头的脖领子，就是一个脑瓜崩。
“小丫头片子！倒反天罡了是吧？”
......