第7章 周考核

从一代偶像团体时期至今H国娱乐公司体系成功的培养出了大量的男团女团偶像组合。

这些在全球拥有无数粉丝的偶像组合团体也为H国娱乐产业打下了夯实的基础

论造星，H国娱乐圈的造星能力在全球也是行业最顶尖的。

其中，练习生培养是最重要的一环。

不管大小，每家娱乐经纪公司都有着为了追逐梦想从四面八方荟聚在一起的少年少女。

区别在于大型娱乐公司因为有着无数成功的造星案例所以吸引到的练习生水平都是最优质的。

Dream娱乐公司严格意义来说是一家刚成立的小型娱乐公司。

公司规模，公司实力等都没有经历过市场的检验。

但在练习生培养上，Dream娱乐公司的培训体系一点都不输给H国几家大型娱乐公司。

原因很简单，Dream娱乐公司是从JYP娱乐公司分走出来的，不代表决裂，反而独立门户后依旧能得到JYP娱乐公司的支持。

和JYP娱乐公司一样，每周，每月，Dream娱乐公司也设定了考核。

周六的早上。

三城洞AR公寓，13楼1302号房门口。

咚咚咚。

敲了三下门的吴海媛隔着房门喊着：“该出发了，你们快点。”

身旁，薛伦娥帮张圭珍整理着刘海。

张圭珍嘟囔着：“昨晚就不该贪吃那一口拉面的。”

吴海媛回头盯着张圭珍的眼睛一字一句问道：“什么？昨晚你偷吃拉面了？”

张圭珍楞了一下解释着：“欧尼，不是偷吃，是昨晚实在饿的不行了所以煮了一袋拉面，但是我只吃了三口。”

薛伦娥插了句：“我没吃。”

吴海媛直接一句：“你本来三口就能吃完一袋拉面。”

“啊，额，哦~”

“咔嚓”

1302号房门打开。

朴珍第一个出来。

玄关口，穿鞋的裴真率和金智佑也在嘟囔着：“欧尼等等我啊。”

朴珍站在门口看了一眼张圭珍，开口说道：“你脸怎么有点肿啊？”

吴海媛耸了耸肩说着：“她昨晚吃了一袋拉面。”

朴珍有些惊讶道：“你怎么不拦着她啊，虽说吃这方面代表nim管理的不严格，但今天有周考核，圭珍这张脸谁看了都能猜到是吃拉面了。”

穿好鞋出来的裴真率和金智佑马上八卦着：“怎么了怎么了，谁吃东西了？”

吴海媛招呼着：“别聊了，我们再不快点去公司今天的考核就要迟到了。”

说罢，吴海媛第一个转身走向电梯口，其他五人赶紧跟了上去。

AR公寓就是李泰浩让职员给吴海媛她们找的新宿舍。

同时租下了1302和1402两套房，每套房的面积和装修风格都一样，大概一百平方米左右的三房两厅一厨一卫格局。

1302号房住的是朴珍，裴真率和金智佑三人。

1402号房住的是吴海媛，薛伦娥和张圭珍三人。

宿舍分配也是有讲究的，大姐朴珍带着两个妹妹，二姐吴海媛带着剩下的两个妹妹。

一路疾跑。

宿舍距离公司步行大概也就十分钟左右。

此时。

Dream娱乐公司三楼大办公室里已经开始忙碌了。

负责练习生管理培训的组长和负责市场的组长整理着各种资料。

个人办公室里。

李泰浩也没闲着，跟坐在沙发上的JYP娱乐公司作曲家KOBEE和Holy M聊着关于未来组合出道的定位设想和专辑风格设想。

今天的周考核KOBEE和Holy M两位作曲家是以公司新女团唱片制作人的身份参与的，这也是李智英帮李泰浩决定下来的事情。

事实上李泰浩有些不满，他不想让李智英过多参与公司的运营管理。

肯定有很多JYP娱乐公司的职员和同行业的人在背后蛐蛐过李泰浩。

如果他创立的娱乐公司推出的女团成功了，那些人会说李泰浩的成功都是因为背后有李智英这个好妈妈在支持。

如果失败了，那些人话锋一转又会说就算有李智英这么一个好妈妈支持，李泰浩也只是一个没能力扶不起的富二代而已。

对面沙发。

KOBEE摊了摊手说着：“我们之前讨论过，新女团其实可以走MIXXPOP风格。”

李泰浩没说话，只是默默的看着KOBEE。

KOBEE继续说道：“MIXXPOP风格说白了就是拼接风，是一种将多种音乐元素和曲风融合在一起的音乐形式，创造出独特而新颖的音乐体验。”

Holy M附和着：“没错，目前KPOP市场上并没有MIXXPOP风格的组合，独一无二的风格肯定会让喜欢KPOP的粉丝们眼前一亮。”

“只要抓住这个机会，单独开辟一个新的风格路线出来新女团肯定会获得前所未有的成功。”

李泰浩听完微微一笑。

说好听点，这两个人是在创新，就像写小说，写电视剧本，电影剧本一样，新颖的内容题材一旦有不错的市场反馈就会成为一个风向标的代名词。

说不好听点，创新永远都会面临巨大的失败风险，并不是每一次的创新都能够跟预想一样收获成功。

对大型娱乐公司而言，有夯实的基础根基在，在市场上创新就算失败了也不会有什么影响，该赚钱的偶像组合依旧会为公司继续赚钱，而创新失败的偶像组合只有一个结果，那就是默默的等待合约结束组合解散。

对公司而言一次失败可以马上开始第二次创新实验。

对个人而言几年的青春，挥洒的无数汗水，经历的各种艰辛，最后只是化作了泡影成为人生中不愿提及的过往。

李泰浩没去跟KOBEE和Holy M较真讨论。

他们两个本就是在JYP娱乐公司这种大型公司氛围里工作的人，不懂小公司的运营理念是正常的。

李泰浩也只是听了KOBEE和Holy M的建议。

MIXXPOP风格？

李泰浩绝对不会同意这么包装新女团推出市场。

他的新女团不是试验品，至少现在李泰浩坐在代表这个位置上就不允许吴海媛她们六个人组成的新女团成为市场试验品。

看了看手表。

李泰浩岔开了话题道：“时间差不多了，我们下去吧。”

KOBEE和Holy M对视了一眼。

显然，他们摸到了李泰浩的态度。

本来就是李智英让他们来帮忙的，建议这些都提了，李泰浩如果不接受的话也不是他们的问题。

能交代就行，至于最后新女团是不是他们来企划制作并不重要。

二楼。

练习室。

不需要任何的布置，李泰浩，KOBEE，Holy M和管理培训组的金珉锡组长以及市场组的李慧英组长落座长沙发。

剩下的空间就和平时练习一样，拿出她们一周时间的训练成果展示就行。

进步，退步，或者维持不变，这些在考核的时候都能看的出来。

金珉锡组长压低声音跟李泰浩说着：“代表nim，练习生都准备好了，随时可以开始考核。”

李泰浩轻轻点头。

随后金珉锡朝着站在练习室门口的职员的递了个眼色。

职员接收到之后出了练习室，就在门口跟朴珍几人说着：“考核马上开始，和以前一样还是按照年龄顺序进行。”

没多余的话，朴珍迈步上前。

身后，吴海媛，薛伦娥，裴真率，金智佑和张圭珍就像叠罗汉一样斜着身子探出脑袋做出加油的手势动作喊着：“欧尼加油。”

朴珍深呼吸了一口气，调整好心态后打开练习室房门走了进去。