前言
PREFACE

组织作为人类特有的组合形式，是人类集群体力量，利用自然争取生存和发展的利器。组织与人类的命运息息相关，存在的时间与人类历史同样悠久。正是组织与人们生活的这种密切关系，以至于人们对组织的存在习焉不察。所以，尽管组织现象已有数千年的历史，但是科学化的组织理论到19世纪末甚至更晚才得以形成。自泰勒的科学管理理论诞生以来，组织理论相继经历了古典组织理论时期、行为科学理论时期、现代组织理论时期的演进，成为集管理学、经济学、心理学、社会学等多学科的系统科学，对现实中的诸多组织实践均起到了指导作用。因而，“组织理论与设计”在高等学校工商管理类专业课程设置中变得越来越重要。

习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上所做的报告中指出要推进网络强国、数字中国建设，意味着中国迎来了“数字时代”。以SMACIT：社交（Social）、移动（Mobile）、分析（Analytics）、云（Cloud）以及物联网（Internet of Things，IoT）为核心的数字技术的广泛应用，为当今组织提供了重大机遇与挑战。尤其是面对数字化原生组织的进入，传统组织或以数字化转型来加以应对或被其颠覆，数字技术、数字化转型将为组织结构与组织过程带来根本性的影响。随着组织数字化转型实践的深入，数字化转型与组织创新的理论研究成果不断涌现，推动了组织理论的拓展与深化。基于此，本书在前一版的基础上进行了理论与案例的更新和拓展，推出了第2版。针对数字技术如何影响组织设计、数字化平台的组织与管理、组织数字化转型等，本次修订充分吸收了国内外数字化与组织创新的理论与实践研究的最新进展。

可以说，本书是在总结作者近年来组织理论与设计教学经验、科研心得的基础上修订而成的。为体现“把论文写在祖国大地上”的宗旨，本书力争做好理论联系中国企业实践，讲好中国故事，比如书中案例多数是中国本土企业的实践。通过我国MBA、管理学类专业研究生和高年级本科生身边的企业实践，让他们真切地感受到理论学习的价值。

全书分为三篇共11章，每章通过“引例”“视野拓展”“知识栏”“综合案例”“进一步阅读”等模块设计，尽可能激发读者的学习兴趣，产生共鸣，引发思考。在本书修订过程中，李思嘉、晋禾、曹琳君三位博士参与了“组织数字化转型与管理”相关内容的搜集和整理工作，古丽妮噶尔·艾克拜尔、王钟谊两位硕士参与了相关案例的更新与校订工作，田晓煜博士参与了书稿的最后整理工作，在此对上述同学的辛勤付出表示由衷的感谢！

当年，作者在南开大学商学院讲授组织理论与设计课程，教学对象包括研究生、本科生及MBA、EMBA等。在与诸位同事交流教学心得时萌发了编写一本更贴近中国情境的组织理论与设计教科书的想法，在机械工业出版社的大力支持下，《组织理论与设计》第2版得以付梓面世。参与本书第1版内容搜集和整理工作的有王振宇、黄海昕、王天甲、王凯、丁昊杰、杨军节、冯立东、刘雅琦、徐林林、孙贵娟、袁卓君等同学，现在他们都已走到不同的工作岗位上，正在为推动新时代中国经济高质量发展贡献自己的力量。

本书得到了国家自然科学基金（71972111、72062024）、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目（22JJD630004）、国务院国资委“世界一流国有企业管理经验进案例、进教材、进课堂”项目以及南开大学中央高校基本科研业务费专项资金资助。

武立东

2024年5月于南开园