知识管理与组织学习：提升企业合作创新能力的内蕴性支撑

附录

参考文献

7.5 研究结论[38-39]

7.4 开发区企业知识创新模式解析[38]

7.3 案例研究

7.2 知识创新模式的相关研究成果

7.1 企业知识创新相关的理论

第7章 高新区企业知识创新模式及其应用

6.3 本章小结

6.2 经验分析——团队知识整合的实现机制[36-37]

6.1 知识整合思路与知识整合机制

第6章 企业知识整合的实现机制

5.4 本章小结

5.3 科研人员知识分享的实现机制[33]

5.2 企业员工知识分享媒介、知识类型与效果访谈录[32-33]

5.1 知识分享机制的内涵

第5章 实现员工知识分享的机制

4.6 本章小结

4.5 隐性知识交换过程中，要防止对方的欺诈[29-31][271]

4.4 企业间内隐知识分享策略[29-31]

4.3 专题研究——企业技术知识特性与企业间合作创新能力的关联性

4.2 合作创新中知识能量与企业核心竞争力的提升[26-28]

4.1 企业间合作创新的内涵[26-27]

第4章 企业间合作创新——融合知识基础观点与组织学习观点

3.5 提高企业核心竞争力的知识管理因素

3.4 个案研究——再验证知识管理与组织学习的互动关系

3.3 问卷调查——验证知识管理与组织学习的互动关系[1]

3.2 研究设计

3.1 引论

第3章 知识管理与组织学习的互动关系

2.4 知识能量与核心竞争力的关系

2.3 知识整合及运作特性与核心竞争力的关系[1]

2.2 组织学习型态与知识整合运作特性、知识能量的关系

2.1 技术知识特性与知识整合、知识能量以及组织学习型态的关系[1][15]

第2章 理论综述与假设提出

1.5 企业知识管理研究现状

1.4 企业如何积聚知识能量

1.3 企业为什么要积聚知识能量

1.2 企业要不要积聚知识能量

1.1 什么是知识能量

第1章 知识能量概念与理论发展

前言

摘要

版权信息

封面

封面

版权信息

摘要

前言

第1章 知识能量概念与理论发展

1.1 什么是知识能量

1.2 企业要不要积聚知识能量

1.3 企业为什么要积聚知识能量

1.4 企业如何积聚知识能量

1.5 企业知识管理研究现状

第2章 理论综述与假设提出

2.1 技术知识特性与知识整合、知识能量以及组织学习型态的关系[1][15]

2.2 组织学习型态与知识整合运作特性、知识能量的关系

2.3 知识整合及运作特性与核心竞争力的关系[1]

2.4 知识能量与核心竞争力的关系

第3章 知识管理与组织学习的互动关系

3.1 引论

3.2 研究设计

3.3 问卷调查——验证知识管理与组织学习的互动关系[1]

3.4 个案研究——再验证知识管理与组织学习的互动关系

3.5 提高企业核心竞争力的知识管理因素

第4章 企业间合作创新——融合知识基础观点与组织学习观点

4.1 企业间合作创新的内涵[26-27]

4.2 合作创新中知识能量与企业核心竞争力的提升[26-28]

4.3 专题研究——企业技术知识特性与企业间合作创新能力的关联性

4.4 企业间内隐知识分享策略[29-31]

4.5 隐性知识交换过程中，要防止对方的欺诈[29-31][271]

4.6 本章小结

第5章 实现员工知识分享的机制

5.1 知识分享机制的内涵

5.2 企业员工知识分享媒介、知识类型与效果访谈录[32-33]

5.3 科研人员知识分享的实现机制[33]

5.4 本章小结

第6章 企业知识整合的实现机制

6.1 知识整合思路与知识整合机制

6.2 经验分析——团队知识整合的实现机制[36-37]

6.3 本章小结

第7章 高新区企业知识创新模式及其应用

7.1 企业知识创新相关的理论

7.2 知识创新模式的相关研究成果

7.3 案例研究

7.4 开发区企业知识创新模式解析[38]

7.5 研究结论[38-39]

参考文献

附录